La revolución tecnológica aceleró la demanda de perfiles intermedios capaces de unir habilidades técnicas y liderazgo. Con un déficit creciente de mandos medios y la presión por profesionalizar estructuras, las carreras cortas y virtuales emergen como la vía más accesible para sostener la empleabilidad y prepararse para el futuro del trabajo.
Formarse para el futuro: crece la demanda de mandos medios en el nuevo mundo laboral
